秉承市場化的人才管理理念,通過科學(xué)合理的考核與晉升制度,引導(dǎo)員工在本崗位追求出色的業(yè)績;在崗位職責(zé)之外,也鼓勵員工通過參與多種多樣的項目,如內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),部門內(nèi)及跨部門崗位輪換等尋求更多職業(yè)發(fā)展的可能性。
在管理人員及高潛人才的培養(yǎng)上,奧潤德有著完善的計劃,并通過各類境內(nèi)培訓(xùn)與長短期海外學(xué)習(xí)及工作機會等,確保公司具備業(yè)務(wù)快速發(fā)展所需的一流管理人員及繼任者隊伍
崗位職責(zé):
任職要求:
夫妻二人,能夠長期在公司生活,身體健康,年齡65歲以內(nèi),頭腦清晰,反應(yīng)快。待遇面議